Mitarbeiter Kompetenzen-Spektrum

Veränderte technologische und betriebliche Veränderungen stellen wachsende und veränderte Anforderungen an die Qualifikation von Mitarbeitern. Eine Umfrage in den Swissmem-Mitgliedfirmen ergaben, dass heute von Mitarbeitern vor allem die nachstehend aufgeführten Kompetenzen verlangt werden. Die Anforderungen sind zwar aus den Erfahrungen in der Maschinenindustrie herausgewachsen, dürften aber in der heutigen Markt- und Arbeitssituation allgemein Gültigkeit haben.


Breites interdisziplinäres Wissen und Können
Breite Fachkenntnisse unterstützen die berufliche Mobilität. Solide Grundlagen ermöglichen die rasche Einarbeitung in neue Gebiete und schaffen die Basis für die Weiterbildung. Interdisziplinarität ist deshalb erforderlich, weil Innovationen meist an den Schnittstellen verschiedener Technologien entstehen.


Vertieftes Fachwissen in ausgewählten Bereichen
In Ergänzung zu einem breiten beruflichen Fundament ist für eine erfolgreiche Berufsausübung auch vertieftes Fachwissen in ausgewählten Bereichen erforderlich.


Prozessorientiertes Denken und Handeln
Das Verständnis für technische und kommunikative Prozesse erleichtert die Zusammenarbeit und ermöglicht effizientes, kundenorientiertes Handeln.


Kreativität und Flexibilität
Von Berufsleuten wird verlangt, Aufgabenstellungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und auf der Basis des beruflichen Wissens und Könnens optimale Lösungen zu erarbeiten. Die Bereitschaft und die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben parallel zu bearbeiten und auf veränderte Randbedingungen schnell und unkompliziert zu reagieren, sind wichtige Eigenschaften, um in einem rasch ändernden Umfeld zu bestehen.


Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Toleranz, Offenheit, Kompromissfähgkeit und die Bereitschaft, getroffene Entscheide zu akzeptieren, sind wichtige Faktoren für das gemeinsame Bearbeiten von Aufgaben und Projekten und bilden die Basis für qualitativ hochstehende Teamarbeit. Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen eleichtern es, Projekte gemeinsam anzugehen und Lösungen zu kommunizieren. Die Fähigkeit, Zusammenhänge klar darzustellen, zu visualisieren und zu präsentieren verhindert Missverständnisse, welche kostspielige Folgen haben können.


Motivation und Lernfähigkeit
Leistungswille und die Bereitschaft, sich neue Fähigkeiten anzueignen sind ebenfalls grundlegende Voraussetzung, die für die Tätigkeit in der Maschinen- Elektro- und Metallindustrie unabdingbar sind.

Quelle: Hans Krebser, SVB-Bulletin 8/02. Swissmem (Verbände ASM und VSM) ist die massgebende Repräsentantin der schweizerischen Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM-Industrie).