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Coaching, Supervision und Beratung

Info über Supervision

Supervision ist eine Form von Beratung und Fortbildung, welche darauf ausgerichtet ist, Fachleute, Arbeitsgruppen oder Teams zu unterstützen, die in ihrer Berufspraxis in einer helfenden, beratenden, lehrenden oder leitenden Beziehung zu anderen Menschen stehen.

Die Supervision soll einen Lern- und Entwicklungsprozess ermöglichen, der sich sowohl auf die einzelne Person wie auf die praktische Tätigkeit und die Zusammenarbeit innerhalb der Institution positiv auswirkt. Die lernprozessorientierte Supervision berücksichtigt die Bedürfnisse und die Lernweise von Erwachsenen. Ziele wie Selbstbe-stimmung und Kooperationsfähigkeit stehen im Mittelpunkt. Es handelt sich um eine Gesprächsmethode, die dazu beiträgt, das eigene Verhalten in der beruflichen Rolle besser zu durchschauen und daraus zu lernen. Der Supervisor bzw. die Supervisorin vermittelt nicht Lerninhalte, sondern versucht, den vorhandenen Wissens- und Erfah-rungsschatz verfügbar zu machen, Reflexionen anzuregen und den Handlungsspielraum zu erweitern.

Während in der Praxis sozial orientierter Berufsgruppen Supervision bereits seit vielen Jahren Tradition hat, gewinnt insbesondere die Teamsupervision in Industrie und Wirtschaft zunehmend an Bedeutung.

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